Практически во всех профессиях важно соблюдать меры безопасности. Это забота руководителей, ответственных за охрану труда. Несмотря на то, что условия труда разные, охрана труда везде одинакова. И важно знать основные аспекты. Для этого проводится обучение по охране труда и технике безопасности 46а.
Программа обучения и ее функции
При приеме на работу первым делом проводится инструктаж по охране труда. К ним относятся умение выполнять работу на своем месте, оказание первой помощи и так далее.
Курс обучения направлен на овладение основами и принципами охраны труда в современных условиях на предприятиях Российской Федерации.
Курс необходимо пройти:
- Руководители предприятий и организаций, ответственные лица или их заместители, ответственные за охрану труда и промышленную безопасность;
- Начальники отделов и структурных подразделений и лица, ответственные за охрану труда;
- Специалисты, в задачи которых входит надзор за соблюдением условий содержания;
- Члены комиссий по охране труда и технике безопасности на предприятии и инспекторы.
Обучение проводится очно или заочно, но тестирование всегда назначается в конце.
В зависимости от типа поведения оно может быть запланированным или незапланированным. Плановый тип проводится раз в три года. Курс не длинный и состоит всего из шестнадцати учебных часов.
Без пройденного аттестата об обучении работника нельзя допускать к работе, но если это произошло впервые, виновные лица будут оштрафованы. Это будет сделать:
- для юридических лиц – 110 – 130 тысяч рублей;
- для индивидуальных предпринимателей — 15-25 тысяч рублей;
- для ответственных должностных лиц — 15 — 25 тыс руб.
В дальнейшем штраф будет увеличен и даже может последовать отстранение от должности.
Каждый работодатель обязан планировать обучение по охране труда на предприятии самостоятельно или выбрать план, разработанный ответственными лицами.
В настоящее время сотрудник должен пройти обучение в течение 60 дней после начала работы.
Даже если работника повысили в должности, он должен пройти инструктаж еще раз с учетом занимаемой должности.
Учебный план включает в себя следующие части:
- Основные положения.
- Проводить обучение на месте.
- Первичный и повторный инструктажи на рабочем месте.
- Незапланированные или целенаправленные ориентации.
- Обучение использованию СИЗ;
- Курсы первой помощи.
Результаты тестируются.
